Харассмент: что это такое простыми словами

Сегодня часто поднимают тему о насилии. Из новостей часто можно услышать слово «харассмент». Не все знают его значение. В статье мы доступно объясним что такое «харассмент» и как он проявляется.Значение харассмента

Что такое харассмент?

Харассмент — это настойчивое поведение человека по отношению к другому, вызывающее дискомфорт и раздражение. «Harassment» с английского языка означает «домогательство». Один человек нарушает личностные границы и затрагивает неприкосновенность другого.

Почему возникает харассмент?

Такое недостойное поведение нередко встречается в рабочей обстановке, когда руководство позволяет вести себя ненадлежащим образом. Это могут быть неприличные шутки, подколы сексуального характера, различного рода издевательства и унижения. Из-за того что начальник чувствует власть над подчиненными возникает харассмент. Некоторые сотрудники могут спутать его с особенностью манеры общаться так с сотрудниками.

Как распознать харассмент?

На первый взгляд, отличить дружеское отношение начальника к подчиненным сложно. Для этого необходимо ответить на такие вопросы:

  • Такое поведение касается только рабочих вопросов?
  • Нет ли какого-то сексуального подтекста в его словах и поведении?
  • Можете сказать, что вы не просто коллеги, но и друзья?

Если вы достаточно близки с руководителем, и у вас периодически дружеские и рабочие отношения смешиваются, то это не харассмент. Помните, что все высказывания в вашу сторону не должны иметь безнравственный характер и задевать вас.Распознавание харассмента

Где харассмент, а где знаки внимания?

Знаки внимания могут случаться в рабочей обстановке. Важно понимать, что если руководитель настоятельно ухаживает за вами, взамен желая отдачи, то его поступки несут скрытый смысл. Знаки симпатии не должны проявляться постоянно. Если вам неприятны действия, или у вас возникают проблемы из-за них, стоит вежливо и корректно сказать об этом.

Чем сексуальные домогательства отличаются от обычного хамства?

Иногда харассмент имеет другую форму выражения. Это унижение, издевки, грубость, непристойные намеки. С юридической точки зрения харассмент будет рассматриваться, если вышеперечисленные действия происходят систематически. Хамство как грубое, наглое и резкое поведение проявляется изредка или вовсе единожды. И если за харассмент человек понесет наказание, то хамство останется безнаказанным.

Чем харассмент отличается от насилия?

Насилие — это физическое воздействие с применением силы и насильственное принуждение человека. Харассмент бывает не только физическим, но и психологическим, когда человеку на эмоциональном уровне неприятны действия, вызывающие негативные чувства.Примеры харассмента

Встреча с харассментом: где она более вероятна

С харассментом человек может столкнуться практически в любом месте. Важно уметь распознавать его и правильно реагировать.

На работе или учебе

Самые распространенные случаи харассмента встречаются на работе. Начальник позволяет себе неподобающие действия в отношении сотрудников. На учебе ученик или студент может ощущать давление с боку преподавательского состава. Педагог может неприлично высказываться, ущемлять и приставать к учащимся.

На улице и в общественных местах

Сексуальные домогательства могут произойти даже на улице и публичных местах. В кафе, в транспорте, в спортзале, в парке к вам могут приставать незнакомцы. Самое страшное в таком харассменте — беззащитность жертвы, ведь окружающие могут просто игнорировать просьбу о помощи, и преступлениеможет остаться безнаказанным.

В другой стране

В другом государстве человек может столкнуться с харассментом из-за отличия вероисповедания, внешности, особенности культуры. Человек может оскорблять и унижать обычаи и традиции другой нации. Часто случается, что люди неуважительно относятся ко всем иностранцам, называя их «сексуальным объектом», что их якобы оправдывает в поведении.

Последствия харассмента

Люди, которые подвергались харассменту, могут иметь тяжелые психологические травмы. Ведь они часто оказываются в безвыходном положении, например, лишаются работы или терпят издевательство от руководящего. Получая ежедневно порцию негативных эмоций, человек может:

  • стать раздражительным и агрессивным;
  • испытывать угрызение совести, неспособность решить ситуацию, что приводит к депрессивному меланхолическому состоянию;
  • закрыться от остальных или чувствовать постоянный подвох со стороны посторонних.

Как к этому относиться?

Многие считают, что лучше терпеть издевательства. Но такое поведения агрессора может перейти черту и иметь еще более напористый характер. Чтобы в результате не возникли проблемы, и вы могли спокойно работать, учиться и ходить по привычным местам, стоит сразу же обозначить свою позицию и не мириться с нежелательным раскладом.

Примеры харассмента

Так как харассмент встречается везде, примеров неприличных действий существует большое количество:

  • Двусмысленность в сообщениях и словах.
  • Непристойный юмор сексуального содержания.
  • Неуместные жесты (свист, шлепки, подмигивание).
  • Сексуальные выражения о внешнем виде.
  • Касания и поглаживания без согласия.
  • Бестактные картинки или видеоролики.
  • Вопросы о сексуальной ориентации или интимной жизни.
  • Оскорбления о сексуальной ориентации или гендерной идентичности.Закон о харассменте

Что делать жертве харассмента?

При систематическом нарушении границ, человек должен начать решительные действия. Открыто идти на конфликт сложно и страшно одновременно. Постарайтесь тактично объяснить человеку, что его поступки излишни и безосновательны. Не бойтесь говорить прямо и открыто, от этого зависит ваше будущее. Возможно, человек бессознательно следовал своим эмоциям или услышит ваши пожелания насчет личностного пространства. Если же ваши слова не подействовали, вы имеете дело с настоящим харассером, тогда нужно искать помощь. Это могут быть более влиятельные люди, специалисты, близкие, те, кто сталкивался с подобной ситуацией, и воспользоваться их опытом.

 

Что говорит закон?

В Украине единственное положение, которое регулирует сексуальное домогательство — закон о равных правах и возможностях. Но доказать, что с вами произошел харассмент и возбудить уголовное дело на практике довольно сложно. Для того чтобы у вас были доказательства, стоит записывать дату, время и содержание унижения, приставания. Вы можете на диктофон записать разговор, снять видео домогательства, собирать фотографии сообщений. Все это будет свидетельствовать против агрессора, которого ждет наказание в виде увольнения, штрафа за моральный ущерб, ареста, лишения свободы.Предотвращение харассмента

Как предотвратить харассмент?

От харассмента не застрахован ни один человек, и внешние факторы, поведение не влияет на выбор жертвы. Но есть несколько советов, которые могут помочь избежать физического и психологического насилия:

  1. Командная работа. В любой организации сплоченность коллектива и взаимоуважение в нем приведет к достойному результату. При поддержке и внимании к ценностям можно избежать оскорблений, принижений, сквернословий, а общий труд приведет к успеху.
  2. Утверждение корпоративной политики. Это важно сделать на официальном уровне: создать регламент компании и действовать ему. Обязательно включить пункт о сексуальных домогательствах. За нарушения правил последует наказание, вплоть до увольнения.
  3. Обучение сотрудников. Придерживаться корпоративной этики постоянно сложно. Часто в неформальной обстановке люди расслабляются и могут вести себя недостойно. Для того чтобы предотвратить подобные ситуации, сотрудники должны знать свои права и обязанности, уметь общаться с коллегами в любых условиях, не нарушая границ. Для этого можно организовывать встречи со специалистами, которые смогут рассказать о харассменте и его последствиях.

Сегодня все чаще говорят о харассменте, ведь это реальная проблема, сложившаяся в обществе. Если вас преследуют на работе, улице, в любом общественном месте, не бойтесь попросить помощи еще на ранних этапах у близких, знакомых, у посторонних. Иногда люди действительно не знают всей ситуации. Расскажите им и попробуйте вместе найти выход из положения.

Написать ответ:

Ваш электронный адрес не будет опубликован

Site Footer

Sliding Sidebar